Современные направления развития качества в россии реферат

Менеджмент сущность, функции, принципы и модели. При отсутствии требований к качеству и конкурентоспособности продукции были созданы благоприятные условия для монополизации производства, устранения конкуренции, образования дефицита. Ключевые преимущества внедрения принципов менеджмента качества. Данная концепция полностью меняет саму цель трудового процесса и заключается в замене изготовления большого числа однотипных изделий на производство именно того продукта, который нужен каждому отдельному потребителю, и именно в необходимом ему количестве [33]. Управление качеством: концептуальные проблемы новых стандартов ИСО Современная практика торговых отношений, как правило, включает в себя проверку и оценку заказчиком существующей у поставщика системы управления качеством, которая рассматривается заказчиком как дополнительная гарантия стабильности качества поставок. Управление качеством: концептуальные проблемы новых стандартов ИСО

Детальное планирование и распределение ролей. II Этап. Включает следующие задачи: Запуск проекта разработки системной модели качества. Построение сети процессов Заказчика. Ранжирование процессов по критичности и определение степени управления. Разработка обязательных процедур системы менеджмента качества. Разработка документов, прямо требуемых стандартом. Разработка документов, не требуемых прямо стандартом. Проверка и коррекция схем процессов. Заполнение матриц ответственности. Проверка, доработка и согласование матриц ответственности.

III Этап. Преследует такие задачи, как : Выбор критериев, контрольных точек и факторов. Определение допустимых метрических значений. Разработка процедур измерения. Разработка процедур анализа результатов измерений.

Анализ записей. Коррекция и доработка документов системной модели качества. IV Этап. Включает ряд задач, среди которых: Разработка графика проведения внутренних аудитов. Проведение внутренних аудитов. Заключение о готовности системной модели качества к сертификационному аудиту.

Выводы Разработанная система обеспечения качества основывается преимущественно на применении статистических методов оценки, регулировании, управлении и контроле в зависимости от функциональной значимости показателей качества.

Список литературы 1 А. Похожие рефераты:. Управление качеством продукции. Технический контроль Схема правового обеспечения управления качеством продукции, состав нормативно-правовой базы. Характеристика системы технического контроля качества по полноте охвата. Главные задачи и функции ОТК. Основные этапы проведения, методы, средства, виды контроля. Система качества на предприятиях Сущность и понятие качества продукции, создание их систем на промышленных предприятиях, этапы работ и краткая характеристика.

Деятельность Международной организации по стандартизации. Основные принципы и элементы системы качества, рекомендуемые ИСО Джозеф Джуран, его концепции в модели TQM Сущность теории управления качеством Джозефа Джурана, обоснование и этапы перехода от контроля качества к управлению. Концепция Современные направления развития качества в россии реферат, ее основополагающие принципы, условия реализации.

Особенности применения теории Всеобщего управления качеством. Управление качеством: концептуальные проблемы новых стандартов ИСО Современная практика торговых отношений, как правило, включает в себя проверку и оценку заказчиком существующей у поставщика системы управления качеством, которая рассматривается заказчиком как дополнительная гарантия стабильности качества поставок.

Обеспечение качества продукции Понятие и принципы управления качеством на современном предприятии, определение его необходимости и значения.

Менеджмент как сфера деятельности, уровни решения его управленческих задач. Основные принципы обеспечения качества продукции, стандарты. Краткая характеристика стандартов на системы качества Международные стандарты качества ISO разработка, сфера распространения и основное их содержание. Классификация региональных и международных организаций по сертификации современные направления развития качества в россии реферат качества. Основное назначение управления качеством в организации.

Восемь принципов современного менеджмента качества, ключевые выгоды от их применения Основные принципы менеджмента качества - основа стандартов серииих сущность, особенности, назначение, практическое применение. Ключевые выгоды, обеспечивающиеся принципами стандарта.

2719373

Методика и порядок взаимосвязи стандартов ISO между. Роль стандартов в управлении организаций Современное представление о стандартах в рамках общей теории управления организацией. Международные стандарты и система управления организаций: проблемы взаимодействия.

Современные направления развития качества в россии реферат 839

Концептуальные основы стандартизации. Семейство стандартов ISO. Назначение и структура стандарта ИСО, Расчет интегральных и относительных показателей качества продукции дифференциальным методом. Управление качеством Рассмотрение понятия и исторических стадий развития качества. Ознакомление с международными стандартами ISOрегламентирующими способности организации к поддержке стабильности качества. Изучение состава и назначения типовых технологических карт.

Санкт — Петербургский государственный университет экономики и финансов Факультет экономики и управления. Принципы управления качеством. Процессный и системный подходы. Система менеджмента качества. Рекомендации по улучшению деятельности. Сертификация систем менеджмента качества. Управление качеством Основные принципы и этапы организации рациональной и эффективной работы по качеству на предприятии.

Особенности управления качеством на предпроизводственных стадиях жизненного цикла организации. Механизмы и инструменты контроля процесса сертификации.

[TRANSLIT]

Система управления качеством Анализ особенностей обеспечения эффективного менеджмента качества в организации посредством реализации процессов обеспечения и управления качеством в целях полного удовлетворения потребителей. Определение качества, обеспечения и управления качеством. Характеристика требований к системе менеджмента качества, ее принципы в соответствии с международными и российскими стандартами, их значение в управлении качеством. Разработка мероприятий по управлению качеством Министерство образования Российской Федерации Филиал Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета в г.

Система Качества как часть Системы Управления Помимо сертификации продукта испытания типовых образцов в завершающей стадии разработки продукции глобальная концепция ЕС предписывает применение системы менеджмента качества как гарантии стабильности качества произведенных продуктов.

Ключевые преимущества внедрения принципов менеджмента качества. Назначение стандартов ИСОих рекомендательный характер. Терминология систем качества, требования к ним и указания по развитию. Требования к системам менеджмента качества, регламентируемые международными стандартами.

Работники цехов являются экспертами своего дела, поэтому если поставить перед ними соответствующие задачи, они способны найти способы сократить потери. Отличия японской и американской модели менеджмента, предпосылки их сложения. Объектом исследования, таким образом, являются современные подходы к менеджменту, а предметом — их основные понятия и концепции в сравнении с классическим вариантом. Здесь на помощь менеджерам приходит сеть Интернет и создание специализированных веб-сайтов. Анализ современного развития менеджмента.

Эффективность их реализации. Сбалансированность системы показателей результативности и их классификация. Управление качеством Главные отличия системы управления качеством от других систем управления финансовой системы, управления персоналом, информацией, маркетингом. Зависимость степени удовлетворенности потребителя от параметров качества.

Анализ системы менеджмента на ОАО "Челябинский металлургический комбинат", методы инновационного менеджмента в кадровой работе. Сущность, цели и задачи, принципы, механизм, методические и правовые основы банковского менеджмента. Функциональные области деятельности банка.

Современные направления развития качества в россии реферат 8364

Направления финансового менеджмента. Организация банковского менеджмента в России, проблемы развития. Основные понятия и определения менеджмента. История зарождения менеджмента, становление его как науки. Сравнительная характеристика моделей управления в современном мире и их особенности. Принципы и направления развития российской модели менеджмента.

Сущность и содержание менеджмента как научного направления, предпосылки и факторы его становления, этапы и направления развития, дальнейшие перспективы. Основные принципы управления административной школы, ее выдающиеся представители и достижения.

Основные стадии развития науки управления. Анализ возникновения, формирования и содержания различных школ управления. Сравнительная характеристика японской и российской моделей менеджмента. Проблемы современного менеджмента в РФ, направления для развития.

2.Современный менеджмент качества и статистические методы, Глазунов А.В., часть 2

Исторические предпосылки, основы и содержание менеджмента. Этапы развития менеджмента в мире. Функции и принципы менеджмента. Тейлор разработал стимулирующую систему оплаты труда, включающую в себя меры наказаний и поощрений в виде, соответственно, вычетов и надбавок.

Поскольку считалось, что любая попытка усовершенствования со стороны работника неизбежно приведет к ухудшению результата, происходило абстрагирование от индивидуальных навыков и умений рабочих. Такой подход, безусловно, мешал инновационному развитию предприятия. Часть идей Тейлора, тем не менее, используется в современных условиях.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Сюда можно отнести первые попытки проведения реинжиниринга, дробления организационных процессов на исходные составляющие [9]. Тейлор также пытался выделить каждый элемент производственного процесса и проанализировать его в отдельности, а поиски потенциала развития предприятия также стали применимой для сегодняшнего дня идеей [10].

За школой научного менеджмента последовала классическая школа управления или административная школа. Предпосылками к ее формированию стали открытия в области науки и техники, укрупнение и рост размеров организаций, расширение рынка товаров и услуг, рост влияния профессиональных менеджеров и ряд экономических кризисов начала столетия [11]. Доклад сказки христиана дробление считалось более приоритетным, нежели по принципу сфер приложения управленческой деятельности: финансы, бухгалтерский учет, управление персоналом и.

Более того, стоит отметить, что функциональные цели основатель рассматриваемой школы Анри Файоль разделял на три группы: административные, технические и экономические. При восхождении вверх по лестнице иерархии значимость экономических функций убывает, а административных, соответственно, - возрастает [13]. Разработав свою теорию управления и современные направления развития качества в россии реферат принципы менеджмента, Файоль фактически первым выразил представление об организации как о цельной, рационально сконструированной иерархичной системе.

Он так же стал одним из первых теоретиков менеджмента, кто выдвинул правила, подходящие для большинства организаций и отраслей. Последователи Файоля ввели новые термины для его концепции, несколько усовершенствовали функции менеджмента, но основа теории административной школы осталась прежней [14].

Следующей достойной рассмотрения школой менеджмента считается бихевиоризм или так называемая школа человеческих отношений. Повлияли на развитие данного направления такие важнейшие факторы, как рост влияния профессиональных союзов, недовольство рабочих и растущая потребность в высококлассных менеджерах [15].

Представители данного направления отталкивались от того, что организация — это социальная структура, где каждый работник — личность, а значит прежние подходы к мотивации и управлению сотрудниками не могут считаться подходящими. Ряд современных авторов подчеркивает, что принципы мотивационного менеджмента, разработанные данной школой, не перестали быть актуальными и сегодня [16]. Первый принцип заключается в том, что все индивидуумы имеют личные потребности, цели, мотивы.

Частично данное положение основывается на теории Маслоу об иерархии потребностей человека. Второй принцип следует из первого и выражается в необходимости обращаться с работником как с личностью, иначе невозможно добиться положительной мотивации.

Третьим пунктом идет тезис о том, что личные и семейные проблемы работника могут повлиять на производительность труда, а значит их также нельзя оставлять без внимания.

И наконец, обмен информацией и его эффективность — это решающий фактор производительности. Менеджеры должны быстро и эффективно оперировать имеющейся информацией, быть способными современные направления развития качества в россии реферат человеческие, социальные и политические проблемы внутри организации. Специалисты рассматривают историю развития управленческой мысли не только с позиции эволюции школ менеджмента, но и путем выделения трех современные направления развития качества в россии реферат к управлению.

Все они сфокусированы в первую очередь на процессе управления. Первый такой подход — процессный — был выделен еще в рамках административной школы и заключался в рассмотрении менеджмента как непрерывной цепочки взаимосвязанных управленческих функций: планирования, организации, мотивации и контроля вместе со связующими процессами — коммуникациями и принятием решений [17].

Целью данного подхода была разработка формально-логической модели предприятия, отвечающей целевым установкам основных заинтересованных групп [18]. Для этого необходимо устанавливать определенные стандарты, определять точные цели, а с течением времени проверять результаты и исправлять недочеты [19]. Создание методологий двух других подходов принадлежит школе управленческой науки. Как пишет в своих работах Чудновская С.

Источником такого согласия исследователи видели структуру управления организации. Главной отличительной чертой школы управленческой науки стала замена словесных рассуждений и описательного анализа количественными расчетами.

Зарождение школы совпало с развитием различных количественных методов, поэтому неудивительно, что они нашли отражения в ее разработках. Во втором, системном, подходе организация рассматривается как система взаимосвязанных элементов, таких как люди, структура, задачи управления и технология производства, которые ориентированы на достижение определенных целей в условиях меняющейся внешней среды [21].

Ценность его состоит в том, что системность позволяет руководителю добиться эффективной работы предприятия в условиях организационной среды, где отдельные элементы всегда создают противоречащие друг другу цели.

Был создана новая культура, способствующая их внедрению, что в итоге принесло компании 2 млрд. Ознакомление с международными стандартами ISO , регламентирующими способности организации к поддержке стабильности качества.

При этом системный подход не дает руководителям ответа, какие именно элементы организации наиболее важны [22]. Это не набор руководств, а скорее стиль мышления по отношению к организации и управлению.

Но, к сожалению, данный подход совершенно упускает из виду переменные окружающей среды, влияющие на управление [23]. И наконец, рассмотрим ситуационный подход.

Эта теория появилась как ответ на возникновение проблем при использовании классических принципов в условиях все возрастающей неопределенности окружающей среды [24].

Первые идеи ситуационной теории связывают с именем профессора Гарвардского университета Г. Суть подхода заключалась в том, что пригодность тех или иных методов управления зависит от конкретной ситуации.

Современные направления менеджмента

Поскольку имеется множество факторов и их сочетаний, определяющих ситуацию, как внутри организации, так и во внешней среде, не может существовать единого для всех наилучшего способа управления. Самым эффективным методом в каждой из ситуаций является тот, который ей наиболее соответствует. Задача менеджера, таким образом, — найти и суметь реализовать такой метод.

Итак, с течением времени традиционные приемы менеджмента становились все более проблематичными в применении. Устаревали инструкции и ожидания, будущее уже не казалось таким предсказуемым, окончательно потеряли свою актуальность концепции беспрекословного подчинения и диктатуры.

Пути и условия совершенствования личной физической культуры доклад12 %
Порядок формирования бухгалтерской отчетности курсовая работа82 %

Современные специальные теоретические концепции менеджмента, призванные обеспечить эффективную практического руководства в сфере экономики в информационную эру, главным образом опираются на исследования Н. Кондратьева и Й. Шумпетера [25]. Кондратьев обосновал наличие особых циклов деловой активности, зависящих от технических и иных открытий.

DEFAULT3 comments