Показатели эффективности труда доклад

Производительность живого труда - результативность затрат живого труда. Решение задач 2. Производя анализ далее, изучается показатель удельной трудоемкости по видам продукта. Анализ и планирование производственной программы. Коэффициент совпадения обслуживания станков для одного рабочего. Показатели, характеризующие производительность труда: выработка и трудоемкость продукции. Начисление и выплата премий производится на основании приказа главного руководящего лица организации.

5729379

Организация работы нагревательной печи. Методы контроллинга на предприятии Понятие и назначение контроллинга на предприятии, история его возникновения и развития. Изменение технологии принятия решений на современном этапе и связанные с ним трудности. Порядок определения возможного объема производства продуктов предприятием.

Показатели эффективности труда доклад 7643

Анализ формирования и использования фонда заработной платы Практические аспекты анализа фонда оплаты труда на предприятии "Омега". Методы структурного распределения фонда заработной платы. Анализ показателей использования труда в строительстве и торговле. Факторный анализ использования фонда заработной платы. Проект организации многостаночного обслуживания Многостаночное обслуживание заключается в одновременной работе одного рабочего или бригады на нескольких станках.

Оценка показатели эффективности труда доклад внедрения проекта по многостаночному обслуживанию. Коэффициент совпадения обслуживания станков для одного рабочего. Экономика труда Среднечасовая, среднедневная и среднегодовая выработка рабочих по плану за отчетный год.

Прямые показатели производительности труда. Отклонение фактической структуры кадров от плановой. Изменение производительности труда за счет изменения числа служащих. Управление рабочим временем Сущность и назначение нормирования труда. Виды норм труда и их взаимосвязь. Рациональное использование рабочего времени на предприятии, режимы труда и отдыха. Методы нормирования трудовых процессов.

Понятие, содержание и задание организации труда. Трудовые ресурсы предприятия Трудовые ресурсы предприятия, направления повышения эффективности их использования; структура персонала, его движение.

Производительность труда

Обеспеченность предприятия кадрами, оптимизация затрат живого труда на выполнение работ, выявление резервов производительности труда. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии Компоненты трудового потенциала и производительности труда.

Определение прироста производительности труда в условно-натуральных показателях. Фотография рабочего времени. Оценка уровня условий труда. Расчет заработной платы по прямой сдельной системе. Контрольная по предмету "Управление предприятием".

Выполнила: студентка.

Кроме того, городским хозяйством называют отрасль экономики страны, выполняющую упомянутые функции. Рассчитать влияние этих факторов можно при помощи способов относительных разниц, абсолютных разниц, цепной подстановки, а также интегральным методом. Управленческая - комплекс местных, государственных и общественных организаций 5 Пространственная структура: - жилье -производство -торговые места - комунально-складские комплексы и др -природные ресурсы Цель нашей работы - изучить показатели эффективности труда на предприятиях городского хозяйства.

Эффективное управление трудовыми ресурсами на предприятии Сущность понятий "персонал предприятия", "планирование персонала", "производительность труда", "управление трудом", "мотивация труда". Анализ основных теорий показатели эффективности труда доклад. Пути улучшения системы мотивации труда на предприятии, применение зарубежного оп Производительность труда Сущность производительности труда как основного показателя эффективности работы производства. Анализ трудовых показателей использования рабочего времени, производительности труда.

Планирование показателей по труду за счет повышения продуктивности. Кадровый аудит Показатели эффективности труда доклад аудит как оценка, анализ и консультационная поддержка структурного и кадрового потенциала организации, особенности и закономерности его организации на современном предприятии. Назначение документационного обеспечения в кадровом производстве.

Кадровая политика на предприятии Анализ квалификации управленческого персонала, соответствие уровня образования каждого работника занимаемой должности, вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации.

Состав рабочих по возрасту, стажу работы, образованию. Нормирование и оплата труда на предприятии Квалификационное разделение труда. Также при анализе изучается динамика производительности, выполнении плана по уровню данной динамики и причины изменения динамики. При наличии возможности, необходимо делать сравнения удельной трудоемкости продукта по другим предприятиям этой же отрасли, либо проводить анализ конкурентной среды.

Это позволит определить передовой опыт и спланировать мероприятия по его внедрению. Плановый прирост производительности труда выработки за 1 час за счёт снижения трудоемкости продукта рассчитывается так:. Если мы знаем, насколько изменилась среднечасовая выработка, мы имеем возможность рассчитать изменение трудоемкости продукта:.

Трудоемкость продукта и уровень производительности труда находятся в обратно пропорциональной зависимости. Таким образом, общая удельная трудоемкость продукта находится в зависимости от тех же факторов, что и среднечасовая выработка работников. Поэтому эффективность труда, учитывающую только трудовые затратыможно рассматривать как частный показатель эффективности предприятия.

Признавая важность показателя эффективность труда, специалисты, однако, еще не пришли к единому мнений о методике расчета показателя. Считается, что наряду с основным, обобщающим показателям эффективности труда можно рассчитывать отдельные, частные показатели.

Эффективность труда

Так, для расчета основного, обобщающего показателя эффективности труда Э предлагается формула. Трудовая деятельность человека. Рабочее место.

Курсовая работа бруцеллез крсКурсовая работа по магазину одеждыГрушевский михаил сергеевич реферат
Реферат библиотеки древнего римаРеферат на тему международное коммерческое делоКак написать правовое эссе
Рецензия на научно техническую статьюЭссе труд это право или обязанностьРеферат исправительные работы как вид уголовного наказания

Основы Безопасности жизнедеятельности. Научная организация труда Ключевые показатели эффективности Бережливое производство Кайдзен Производственная функция Модель Солоу. Шлендера и проф. AprilCEST. Категории : Менеджмент Труд Экономические показатели Экономическая кибернетика. Скрытая категория: Статьи со ссылками на Викиновости. Пространства имён Статья Обсуждение.

В других проектах Викисклад Викиновости. Эта страница в последний раз была отредактирована 13 июня в Городское хозяйство является основой экономики города, обеспечивая, прежде всего, социально-экономическую и экологическую стабильность населенного пункта. Наиболее часто выделяются следующие особенности городского хозяйства, выделяющие его среди других отраслей:.

Показатели эффективности труда

Встречаются отрасли, подверженные сезонным колебаниям потребления например, теплоснабжение в части отопления, отчасти городской электрический транспорт. Градообслуживающая - отрасли не материального производства города: торговля, общественное питание, ЖКХ, системы здравоохранения, спорта, культуры, материально-технического оснащения. Эффективность труда - производительность совокупного труда результативность затрат труда.

Чаще всего понятие "производительность" является более узким, чем понятие "эффективность", но показатель производительности труда не отражает всего спектра продуктивности и результативности труда, в частности он не учитывает качество труда и, кроме того, необходимость рационального использования трудовых ресурсов. Эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах. Эффективность труда в отличие от производительности труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда.

Другим важным достоинством показателя эффективности труда является отражение в нем экономии трудовых ресурсов. Эффективность труда будет тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше затраты труда при необходимом качестве работы. Для предпринимателя важно не только то, каким был уровень выработки работника в единицу времени, но и то, какими трудовыми затратами это было показатели эффективности труда доклад.

Трудовые затраты измеряются численностью работников и затратами на оплату труда. И то, и другое может измеряться временем работы. Поэтому при анализе показатели эффективности труда доклад труда рассматривается как затраты труда в единицу времени, но не просто времени, а с учетом его структуры.

Таким образом, эффективность труда характеризует уровень использования трудовых ресурсов с учетом выработки, затраченного времени и качества работы, а также затрат труда в расчете на одного работника. Эффективность труда характеризует баланс социальной и экономической эффективности через призму трудовых отношений на основе принципа экономного расходования рабочей силы.

Управление рабочим временем Сущность и назначение нормирования труда. Показатель эффективности труда следует отличать от показателя эффективности предприятия производства. Рост производительности труда на предприятиях проявляется в виде: увеличения массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве; повышения качества продукции при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени; сокращения затрат труда на единицу производимой продукции; изменения соотношения затрат живого и прошлого труда в сторону роста доли затрат прошлого труда при общем сокращении затрат труда; сокращения времени производства и обращения товаров; увеличения массы и нормы прибыли.

Показатель эффективности труда следует отличать от показателя эффективности предприятия производства. При определении эффективности предприятия учитываются все затраты: материальные, трудовые и финансовые. Поэтому эффективность труда, учитывающую только трудовые ресурсы, можно рассматривать как частный показатель эффективности предприятия. Признавая важность показателя эффективности труда, специалисты, однако, еще не пришли к единому мнению о методике расчета показателя.

Считается, что наряду с основным, обобщающим показателем эффективности труда могут рассчитываться отдельные, частные показатели.

873249

Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника. При расчете эффективности труда идеальной была бы такая методика, которая позволяла бы обеспечить:. Непосредственный труд людей называют живым трудом.

Как оценить эффективность сотрудника

Но на каждом этапе производства в качестве живого труда выступает только часть трудовых затрат, другая же их часть представлена средствами производства, сырьем, энергией, орудиями труда, инструментами, производственными помещениями. Эта часть труда называется овеществленным, или прошлым трудом. Каждое предприятие отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов.

Производительность живого труда - результативность затрат живого труда. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда.

Показатели эффективности труда доклад 5852

Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нем системы хозяйствования. Повышение производительности труда заключается в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда - увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключенная в каждой единице продукта, уменьшается. На уровень производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также технико-технологическое состояние производства.

DEFAULT2 comments